সার্ভিস বেনিফিট (এন্ড অব সার্ভিস) কীভাবে হিসাব করা হয়?
সৌদি শ্রম আইনের ধারা 84 অনুযায়ী, চাকরি শেষ হলে মালিক (কোম্পানি) শ্রমিককে তার কাজের সময়ের জন্য একটি পাওনা দেবে। এটি হিসাব হয় শেষ বেতনের ওপর:
- প্রথম পাঁচ বছরের প্রতি বছরের জন্য অর্ধেক মাসের বেতন, এবং
- তার পরের প্রতি বছরের জন্য এক মাসের বেতন।
বছরের কিছু অংশ কাজ করলে, সেই সময় অনুযায়ী ভাগ করে টাকা দেওয়া হয়। হিসাবের দুটি ধাপ আছে, তারপর চাকরি কীভাবে শেষ হয়েছে সেই অনুযায়ী একটি অংশ ধরা হয়:
- প্রথম পাঁচ বছর: মাসিক বেতনের অর্ধেক × বছরের সংখ্যা (সর্বোচ্চ 5)।
- পাঁচ বছরের পরে: পুরো মাসিক বেতন × বাড়তি বছরগুলো।
- পুরো পাওনাকে আপনার অংশ দিয়ে গুণ করা হয়: পুরোটা, তিন ভাগের দুই ভাগ, তিন ভাগের এক ভাগ, অথবা কিছুই না।
চাকরি কীভাবে শেষ হয়েছে, সেই অনুযায়ী আপনি কত পাবেন
| অবস্থা | আপনি যা পাবেন | ধারা |
|---|---|---|
| চুক্তির মেয়াদ শেষ, অথবা মালিক চুক্তি বাতিল করেছে | পুরো সার্ভিস বেনিফিট | 84 |
| 2 বছরের কম চাকরি করে ইস্তফা (রিজাইন) | কিছুই না | 85 |
| 2 থেকে 5 বছর চাকরির পর ইস্তফা | তিন ভাগের এক ভাগ | 85 |
| 5 বছরের বেশি ও 10 বছরের কম চাকরির পর ইস্তফা | তিন ভাগের দুই ভাগ | 85 |
| 10 বছর বা তার বেশি চাকরির পর ইস্তফা | পুরো সার্ভিস বেনিফিট | 85 |
| মালিক তার দায়িত্ব পালন না করায় চাকরি ছেড়েছেন | পুরো সার্ভিস বেনিফিট | 81 |
| অনিবার্য পরিস্থিতি (ফোর্স মেজার), অথবা বিয়ের 6 মাস বা সন্তান জন্মের 3 মাসের মধ্যে নারী কর্মীর চাকরি ছাড়া | পুরো সার্ভিস বেনিফিট | 87 |
| ধারা 80-এর কোনো কারণে চাকরি থেকে বরখাস্ত | কিছুই না | 80 |
হিসাবের উদাহরণ
10 বছর পর চুক্তি শেষ, বেতন 10,000 রিয়াল
প্রথম পাঁচ বছর: 5 × 5,000 = 25,000 রিয়াল। পরের পাঁচ বছর: 5 × 10,000 = 50,000 রিয়াল। আপনি পাবেন 75,000 রিয়াল।
4 বছর পর ইস্তফা, বেতন 8,000 রিয়াল
পুরো সার্ভিস বেনিফিট: 4 × 4,000 = 16,000 রিয়াল। চাকরি 2 থেকে 5 বছরের মধ্যে, তাই আপনি পাবেন তিন ভাগের এক ভাগ: 5,333.33 রিয়াল।
7½ বছর পর ইস্তফা, বেতন 12,000 রিয়াল
প্রথম পাঁচ বছর: 5 × 6,000 = 30,000 রিয়াল। পরের 2½ বছর: 2.5 × 12,000 = 30,000 রিয়াল। পুরো সার্ভিস বেনিফিট 60,000 রিয়াল, আর চাকরি 5 থেকে 10 বছরের মধ্যে, তাই আপনি পাবেন তিন ভাগের দুই ভাগ: 40,000 রিয়াল।
কোন বেতন ধরা হয়?
সার্ভিস বেনিফিট হিসাব হয় আপনার শেষ বেতনের ওপর, মানে আসল বেতন: বেসিক বেতন এবং নিয়মিত পাওয়া স্থায়ী ভাতা, যেমন বাসা ভাড়া ও যাতায়াত ভাতা। কমিশন বা বিক্রির পার্সেন্টেজ বাদ দেওয়া যায় শুধু তখনই, যদি লিখিতভাবে এমন চুক্তি থাকে (ধারা 86)।
মালিক যদি টাকার ভাতার বদলে থাকার জায়গা দেয়, তাহলে এর মূল্য কীভাবে ধরা হবে তা জানতে আপনার চুক্তিপত্র দেখুন অথবা মন্ত্রণালয়ে জিজ্ঞেস করুন।
সাধারণ প্রশ্ন ও উত্তর
সৌদি আরবে বিদেশি শ্রমিকরা কি সার্ভিস বেনিফিট পায়?
হ্যাঁ। ধারা 84 ও 85 প্রাইভেট সেক্টরে শ্রম আইনের আওতায় থাকা সবার জন্য প্রযোজ্য, সৌদি হোক বা বিদেশি। গৃহকর্মীদের (হাউস ড্রাইভার, কাজের লোক) জন্য আলাদা নিয়ম আছে।
বছরের কিছু অংশ কীভাবে গোনা হয়?
বছরের যতটুকু সময় কাজ করেছেন, সেই অনুপাতে টাকা পাবেন। এই ক্যালকুলেটর প্রতি মাসকে বছরের 12 ভাগের 1 ভাগ এবং প্রতি দিনকে 1/365 ভাগ ধরে।
মালিককে কত দিনের মধ্যে টাকা দিতে হবে?
মালিক চুক্তি শেষ করলে এক সপ্তাহের মধ্যে, আর শ্রমিক চুক্তি শেষ করলে দুই সপ্তাহের মধ্যে (ধারা 88)। কাজের কারণে আপনার কাছে মালিকের কোনো পাওনা থাকলে, মালিক তা কেটে রাখতে পারে।
আমার নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তি শেষ হয়েছে, নবায়ন হয়নি। আমি কি পুরো টাকা পাব?
হ্যাঁ। চুক্তির মেয়াদ শেষ হলে ধারা 84 অনুযায়ী পুরো সার্ভিস বেনিফিট পাবেন; ইস্তফার ভাগের নিয়ম এখানে খাটে না।
আমাকে কোনো সঠিক কারণ ছাড়াই বরখাস্ত করা হয়েছে। আমি কি বেশি পেতে পারি?
ধারা 77 অনুযায়ী অন্যায়ভাবে বরখাস্তের জন্য আপনি আলাদা ক্ষতিপূরণও পেতে পারেন। এই ক্যালকুলেটরে সেটি ধরা হয়নি। মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়ের (কল সেন্টার 19911) সাথে বা একজন আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করুন।
টাকা না দিলে কোথায় অভিযোগ করব?
মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইট বা অ্যাপে শ্রম অভিযোগ (labour complaint) করতে পারেন, অথবা 19911 নম্বরে কল করুন। আপনার চুক্তিপত্র, বেতনের স্লিপ এবং এই হিসাবের একটি কপি রেখে দিন।
সর্বশেষ যাচাই: অক্টোবর 2026, মন্ত্রিপরিষদের বিশেষজ্ঞ ব্যুরো (Bureau of Experts) প্রকাশিত শ্রম আইনের লেখা অনুযায়ী। এই ফলাফল পরিকল্পনার জন্য একটি আনুমানিক হিসাব, আইনি পরামর্শ নয়। আপনার নিজের ক্ষেত্রে মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের সাথে যোগাযোগ করুন।
এই পেজটি আরবি থেকে অনুবাদ করা হয়েছে। কিছু বুঝতে না পারলে বা ভুল পেলে দয়া করে আমাদের জানান।