ग्रेच्युटी (End of Service) का हिसाब कैसे होता है?
सऊदी लेबर लॉ के आर्टिकल 84 के अनुसार, जब नौकरी खत्म होती है तो कंपनी (एम्प्लॉयर) वर्कर को उसके काम किए गए समय के लिए ग्रेच्युटी देती है। यह आखिरी सैलरी के आधार पर होती है:
- पहले पाँच साल में हर साल के लिए आधे महीने की सैलरी, और
- उसके बाद हर साल के लिए पूरे एक महीने की सैलरी।
साल का कोई हिस्सा (कुछ महीने या दिन) हो तो उतने समय के हिसाब से पैसा मिलता है। हिसाब दो हिस्सों में होता है, फिर नौकरी कैसे खत्म हुई उसके हिसाब से आपका हिस्सा लगाया जाता है:
- पहले पाँच साल: आधी महीने की सैलरी × सालों की गिनती (ज़्यादा से ज़्यादा 5)।
- पाँच साल के बाद: पूरी महीने की सैलरी × बाकी साल।
- पूरी ग्रेच्युटी को आपके हिस्से से गुणा किया जाता है: पूरी, दो-तिहाई, एक-तिहाई या कुछ नहीं।
नौकरी कैसे खत्म हुई, उसके हिसाब से कितना मिलेगा
| हालत | आपको क्या मिलेगा | आर्टिकल |
|---|---|---|
| कॉन्ट्रैक्ट का समय पूरा हुआ, या कंपनी ने कॉन्ट्रैक्ट खत्म किया | पूरी ग्रेच्युटी | 84 |
| 2 साल से कम नौकरी के बाद इस्तीफ़ा | कुछ नहीं | 85 |
| 2 से 5 साल के बाद इस्तीफ़ा | एक-तिहाई | 85 |
| 5 साल से ज़्यादा और 10 साल से कम के बाद इस्तीफ़ा | दो-तिहाई | 85 |
| 10 साल या उससे ज़्यादा के बाद इस्तीफ़ा | पूरी ग्रेच्युटी | 85 |
| कंपनी ने अपनी ज़िम्मेदारियाँ पूरी नहीं कीं, इसलिए नौकरी छोड़ी | पूरी ग्रेच्युटी | 81 |
| फ़ोर्स मेज्योर (मजबूरी के हालात), या महिला शादी के 6 महीने या बच्चे के जन्म के 3 महीने के अंदर नौकरी छोड़े | पूरी ग्रेच्युटी | 87 |
| आर्टिकल 80 में दी गई किसी वजह से निकाला गया | कुछ नहीं | 80 |
हिसाब के उदाहरण
10 साल बाद कॉन्ट्रैक्ट खत्म, सैलरी 10,000 रियाल
पहले पाँच साल: 5 × 5,000 = 25,000 रियाल। अगले पाँच साल: 5 × 10,000 = 50,000 रियाल। आपको मिलेंगे 75,000 रियाल।
4 साल बाद इस्तीफ़ा, सैलरी 8,000 रियाल
पूरी ग्रेच्युटी: 4 × 4,000 = 16,000 रियाल। नौकरी 2 से 5 साल के बीच है, इसलिए आपको एक-तिहाई मिलेगा: 5,333.33 रियाल।
7½ साल बाद इस्तीफ़ा, सैलरी 12,000 रियाल
पहले पाँच साल: 5 × 6,000 = 30,000 रियाल। अगले 2½ साल: 2.5 × 12,000 = 30,000 रियाल। पूरी ग्रेच्युटी 60,000 रियाल है, और नौकरी 5 से 10 साल के बीच है, इसलिए आपको दो-तिहाई मिलेगा: 40,000 रियाल।
कौन सी सैलरी गिनी जाती है?
ग्रेच्युटी आपकी आखिरी सैलरी पर बनती है, यानी असली सैलरी: बेसिक सैलरी और हर महीने मिलने वाले फ़िक्स्ड अलाउंस, जैसे मकान (हाउसिंग) और ट्रांसपोर्ट अलाउंस। कमीशन और सेल्स का प्रतिशत तभी छोड़ा जा सकता है जब यह लिखित में तय हुआ हो (आर्टिकल 86)।
अगर कंपनी आपको मकान का पैसा देने की जगह रहने के लिए मकान देती है, तो अपना कॉन्ट्रैक्ट देखें या मिनिस्ट्री से पूछें कि उसकी कीमत कैसे गिनी जाए।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या सऊदी अरब में विदेशी वर्कर्स को ग्रेच्युटी (End of Service) मिलती है?
हाँ। आर्टिकल 84 और 85 प्राइवेट सेक्टर में लेबर लॉ के तहत आने वाले सभी लोगों पर लागू होते हैं, चाहे सऊदी हों या विदेशी। घरेलू कामगारों (हाउस ड्राइवर, हाउसमेड) के लिए अलग नियम हैं।
साल का कुछ हिस्सा कैसे गिना जाता है?
साल के कुछ हिस्से के लिए उतने समय के हिसाब से पैसा मिलता है। यह कैलकुलेटर हर महीने को साल का बारहवाँ हिस्सा और हर दिन को 1/365 हिस्सा मानता है।
कंपनी को पैसा कब तक देना होता है?
अगर कंपनी ने कॉन्ट्रैक्ट खत्म किया तो एक हफ़्ते के अंदर, और अगर वर्कर ने खत्म किया तो दो हफ़्ते के अंदर (आर्टिकल 88)। कंपनी काम से जुड़ा आपका कोई कर्ज़ हो तो उसे काट सकती है।
मेरा तय समय का कॉन्ट्रैक्ट खत्म हुआ और रिन्यू नहीं हुआ। क्या मुझे पूरी रकम मिलेगी?
हाँ। कॉन्ट्रैक्ट का समय पूरा होने पर आर्टिकल 84 के तहत पूरी ग्रेच्युटी मिलती है; इस्तीफ़े वाले हिस्से लागू नहीं होते।
मुझे बिना सही वजह के निकाल दिया गया। क्या मुझे और पैसा मिल सकता है?
आर्टिकल 77 के तहत गलत तरीके से निकाले जाने का मुआवज़ा (कंपेन्सेशन) भी बन सकता है। यह कैलकुलेटर उसे नहीं जोड़ता। ह्यूमन रिसोर्सेज़ मिनिस्ट्री (कॉल सेंटर 19911) या किसी वकील से संपर्क करें।
पैसा न मिले तो शिकायत कहाँ करें?
आप ह्यूमन रिसोर्सेज़ एंड सोशल डेवलपमेंट मिनिस्ट्री की वेबसाइट या ऐप पर लेबर शिकायत दर्ज कर सकते हैं, या 19911 पर कॉल करें। अपने कॉन्ट्रैक्ट, सैलरी स्लिप और इस हिसाब की कॉपी संभालकर रखें।
आखिरी बार जाँचा गया: अक्टूबर 2026, ब्यूरो ऑफ़ एक्सपर्ट्स (मंत्रिपरिषद) के छापे गए लेबर लॉ के आधार पर। यह रिज़ल्ट प्लानिंग के लिए एक अंदाज़ा है, कानूनी सलाह नहीं। अपने खास मामले के लिए ह्यूमन रिसोर्सेज़ एंड सोशल डेवलपमेंट मिनिस्ट्री से संपर्क करें।
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