सेवा अन्त्य ग्र्याच्युटी कसरी हिसाब हुन्छ?
साउदी श्रम कानूनको धारा 84 अनुसार काम सकिँदा कम्पनीले कामदारलाई काम गरेको समयको लागि अन्तिम सलरीको आधारमा इनाम (ग्र्याच्युटी) दिनुपर्छ:
- पहिलो पाँच वर्षको हरेक वर्षका लागि आधा महिनाको सलरी, र
- त्यसपछिको हरेक वर्षका लागि एक महिनाको सलरी।
वर्षको केही भाग काम गरेको भए त्यति नै अनुपातमा पाइन्छ। हिसाब दुई चरणमा हुन्छ, त्यसपछि काम कसरी सकियो भन्ने आधारमा भाग लगाइन्छ:
- पहिलो पाँच वर्ष: मासिक सलरीको आधा × वर्ष संख्या (5 सम्म)।
- पाँच वर्षपछि: पूरा मासिक सलरी × थप वर्ष।
- पूरा रकमलाई तपाईंको भागले गुणन गरिन्छ: पूरै, दुई तिहाइ, एक तिहाइ वा केही पनि होइन।
काम कसरी सकियो, त्यस अनुसार कति पाइन्छ
| अवस्था | तपाईंले पाउने | धारा |
|---|---|---|
| कन्ट्र्याक्टको अवधि सकियो, वा कम्पनीले कन्ट्र्याक्ट अन्त्य गर्यो | पूरा ग्र्याच्युटी | 84 |
| 2 वर्षभन्दा कम काम गरेर राजीनामा | केही पनि छैन | 85 |
| 2 देखि 5 वर्ष काम गरेर राजीनामा | एक तिहाइ | 85 |
| 5 वर्षभन्दा बढी र 10 वर्षभन्दा कम काम गरेर राजीनामा | दुई तिहाइ | 85 |
| 10 वर्ष वा बढी काम गरेर राजीनामा | पूरा ग्र्याच्युटी | 85 |
| कम्पनीले आफ्नो दायित्व पूरा नगरेकाले काम छोडेको | पूरा ग्र्याच्युटी | 81 |
| बाध्यकारी परिस्थिति, वा महिलाले विवाहको 6 महिनाभित्र वा बच्चा जन्मेको 3 महिनाभित्र काम छोडेको | पूरा ग्र्याच्युटी | 87 |
| धारा 80 को कारणले कामबाट निकालिएको | केही पनि छैन | 80 |
हिसाबका उदाहरण
10 वर्षपछि कन्ट्र्याक्ट सकियो, सलरी 10,000 रियाल
पहिलो पाँच वर्ष: 5 × 5,000 = 25,000 रियाल। त्यसपछिका पाँच वर्ष: 5 × 10,000 = 50,000 रियाल। तपाईंले 75,000 रियाल पाउनुहुन्छ।
4 वर्षपछि राजीनामा, सलरी 8,000 रियाल
पूरा ग्र्याच्युटी: 4 × 4,000 = 16,000 रियाल। सेवा 2 देखि 5 वर्षबीच भएकाले एक तिहाइ पाइन्छ: 5,333.33 रियाल।
7½ वर्षपछि राजीनामा, सलरी 12,000 रियाल
पहिलो पाँच वर्ष: 5 × 6,000 = 30,000 रियाल। त्यसपछिका 2½ वर्ष: 2.5 × 12,000 = 30,000 रियाल। पूरा ग्र्याच्युटी 60,000 रियाल हो, र सेवा 5 देखि 10 वर्षबीच भएकाले दुई तिहाइ पाइन्छ: 40,000 रियाल।
कुन सलरी गनिन्छ?
ग्र्याच्युटी तपाईंको अन्तिम वास्तविक सलरीमा हिसाब हुन्छ: बेसिक सलरी र नियमित रूपमा पाइने भत्ता, जस्तै घर भत्ता र यातायात भत्ता। कमिसन र बिक्रीको प्रतिशत लिखित रूपमा सहमति भएको भए मात्र छुटाउन सकिन्छ (धारा 86)।
कम्पनीले नगद भत्ताको सट्टा बस्ने कोठा दिन्छ भने, त्यसको मूल्य कसरी गन्ने भनेर आफ्नो कन्ट्र्याक्ट हेर्नुहोस् वा मन्त्रालयमा सोध्नुहोस्।
धेरैले सोध्ने प्रश्नहरू
के साउदीमा विदेशी कामदारले पनि सेवा अन्त्य ग्र्याच्युटी पाउँछन्?
पाउँछन्। धारा 84 र 85 निजी क्षेत्रमा श्रम कानूनभित्र पर्ने सबैलाई लागू हुन्छ, साउदी होस् वा विदेशी। घरेलु कामदारका लागि छुट्टै नियम छन्।
वर्षको केही भाग मात्र काम गरेको कसरी गनिन्छ?
वर्षको केही भागका लागि काम गरेको समयको अनुपातमा पैसा पाइन्छ। यो क्याल्कुलेटरले हरेक महिनालाई वर्षको बाह्रौं भाग र हरेक दिनलाई 1/365 भाग मानेर गन्छ।
कम्पनीले कहिलेसम्म पैसा दिनुपर्छ?
कम्पनीले कन्ट्र्याक्ट अन्त्य गरेको भए एक हप्ताभित्र, र कामदारले अन्त्य गरेको भए दुई हप्ताभित्र (धारा 88)। तपाईंले कामसँग सम्बन्धित ऋण तिर्न बाँकी भए कम्पनीले काट्न सक्छ।
मेरो तोकिएको अवधिको कन्ट्र्याक्ट सकियो र नवीकरण भएन। के पूरा रकम पाउँछु?
पाउनुहुन्छ। कन्ट्र्याक्टको अवधि सकिँदा धारा 84 अनुसार पूरा ग्र्याच्युटी पाइन्छ; राजीनामाको भाग-नियम लागू हुँदैन।
मलाई बिना उचित कारण कामबाट निकालियो। के बढी पाउन सक्छु?
धारा 77 अनुसार अनुचित रूपमा निकालिएकोमा क्षतिपूर्ति पनि पाउन सक्नुहुन्छ। यो क्याल्कुलेटरमा त्यो समावेश छैन। मानव संसाधन मन्त्रालय (कल सेन्टर 19911) वा वकिललाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
पैसा नपाएमा कहाँ उजुरी गर्ने?
मानव संसाधन तथा सामाजिक विकास मन्त्रालयको वेबसाइट वा एपबाट श्रम उजुरी दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ, वा 19911 मा फोन गर्नुहोस्। आफ्नो कन्ट्र्याक्ट, सलरी स्लिप र यो विवरणको कपी राख्नुहोस्।
अन्तिम पटक जाँच गरिएको: अक्टोबर 2026, मन्त्रिपरिषद्को विशेषज्ञ ब्यूरो ले प्रकाशित गरेको श्रम कानूनको पाठमा आधारित। नतिजा योजना बनाउनका लागि अनुमान मात्र हो, कानूनी सल्लाह होइन। आफ्नो अवस्थाका लागि मानव संसाधन तथा सामाजिक विकास मन्त्रालय लाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
यो पेज अरबी भाषाबाट अनुवाद गरिएको हो। केही कुरा नबुझिएमा वा गलत भएमा कृपया हामीलाई भन्नुहोस्।