यूएईमा सेवा अन्त्य ग्र्याच्युटी कसरी हिसाब हुन्छ?
यूएई श्रम कानूनको धारा 51 अनुसार, कम्तीमा एक वर्ष लगातार काम गरेको पूरा समय (फुल टाइम) कामदारले सेवा अन्त्य ग्र्याच्युटी पाउनुपर्छ। यो अन्तिम बेसिक सलरीमा हिसाब हुन्छ:
- पहिलो पाँच वर्षको हरेक वर्षका लागि 21 दिनको बेसिक सलरी, र
- त्यसपछिको हरेक वर्षका लागि 30 दिनको बेसिक सलरी।
वर्षको केही भाग काम गरेको भए त्यति नै अनुपातमा पाइन्छ। तलब नपाउने गयल (अनुपस्थित) दिनहरू गनिँदैनन्। जम्मा रकम दुई वर्षको सलरीभन्दा बढी हुन सक्दैन। हिसाब तीन चरणमा हुन्छ:
- दैनिक सलरी: मासिक बेसिक सलरी ÷ 30।
- पहिलो पाँच वर्ष: दैनिक सलरी × 21 × वर्ष (5 सम्म)। पाँच वर्षपछि: दैनिक सलरी × 30 × थप वर्ष।
- दुवै भाग जोड्नुहोस्। जम्मा 24 महिनाको बेसिक सलरीभन्दा बढी भए, ग्र्याच्युटी 24 महिनाको बेसिक सलरी हुन्छ।
काम गरेको अवधि अनुसार कति पाइन्छ
| काम गरेको अवधि | ग्र्याच्युटी |
|---|---|
| 1 वर्षभन्दा कम | केही पनि छैन |
| 1 देखि 5 वर्ष | हरेक वर्षका लागि 21 दिनको बेसिक सलरी |
| 5 वर्षभन्दा बढी | पहिलो 5 वर्षको हरेक वर्षका लागि 21 दिन, र त्यसपछिको हरेक वर्षका लागि 30 दिन |
| जुनसुकै अवधि | जम्मा 2 वर्षको सलरीभन्दा बढी होइन |
हालको कानून अनुसार, काम किन सकियो भन्ने कारणले ग्र्याच्युटी घट्दैन। एक वर्ष वा बढी काम गरेर राजीनामा दिँदा पनि, कन्ट्र्याक्ट सकिँदा वा कम्पनीले अन्त्य गर्दा पाइने जति नै ग्र्याच्युटी पाइन्छ।
हिसाबका उदाहरण
10 वर्ष काम, बेसिक सलरी 10,000 दिरहम
दैनिक सलरी: 10,000 ÷ 30 = 333.33 दिरहम। पहिलो पाँच वर्ष: 5 × 21 × 333.33 = 35,000 दिरहम। त्यसपछिका पाँच वर्ष: 5 × 30 × 333.33 = 50,000 दिरहम। तपाईंले 85,000 दिरहम पाउनुहुन्छ।
3½ वर्ष काम, बेसिक सलरी 6,000 दिरहम
दैनिक सलरी: 6,000 ÷ 30 = 200 दिरहम। 3.5 × 21 × 200 = 14,700 दिरहम।
30 वर्ष काम, बेसिक सलरी 5,000 दिरहम
दैनिक सलरी: 166.67 दिरहम। पहिलो पाँच वर्ष: 17,500 दिरहम। त्यसपछिका 25 वर्ष: 25 × 30 × 166.67 = 125,000 दिरहम। जम्मा 142,500 दिरहम दुई वर्षको सलरीको सीमा (24 × 5,000 = 120,000 दिरहम) भन्दा बढी भएकाले, तपाईंले 120,000 दिरहम पाउनुहुन्छ।
कुन सलरी गनिन्छ?
यूएईको ग्र्याच्युटी तपाईंको कन्ट्र्याक्टमा लेखिएको अन्तिम बेसिक सलरीमा हिसाब हुन्छ। घर भत्ता, यातायात भत्ता, फोन र अरू भत्ता समावेश हुँदैनन्, ओभरटाइम, कमिसन र बोनस पनि हुँदैनन्। यो साउदी अरबभन्दा फरक हो, जहाँ नियमित भत्ता पनि गनिन्छन्।
धेरैले सोध्ने प्रश्नहरू
राजीनामा दिए मेरो ग्र्याच्युटी जान्छ?
जाँदैन। नयाँ श्रम कानून 2 फेब्रुअरी 2022 मा लागू भएदेखि, कम्तीमा एक वर्ष लगातार काम गरेर राजीनामा दिने कामदारले पूरा ग्र्याच्युटी पाउँछ। राजीनामा दिँदा पहिले काटिने नियम अब लागू हुँदैन।
मैले एक वर्षभन्दा कम काम गरें। केही पाउँछु?
पाउनुहुन्न। ग्र्याच्युटी एक पूरा वर्ष लगातार काम गरेपछि मात्र सुरु हुन्छ। त्यसपछि वर्षको हरेक भाग गनिन्छ।
कम्पनीले कहिलेसम्म पैसा दिनुपर्छ?
काम सकिएको 14 दिनभित्र, तपाईंले पाउनुपर्ने अरू रकमसँगै (धारा 53)।
क्याल्कुलेटरले सलरीलाई 30 ले किन भाग गर्छ?
धेरैजसो कम्पनी र मन्त्रालयका उदाहरणले मासिक बेसिक सलरीलाई 30 ले भाग गरेर दैनिक सलरी निकाल्छन्। कसैले सलरी × 12 ÷ 365 प्रयोग गर्छन्, जसले अलि कम रकम दिन्छ। फरकले असर गर्छ भने आफ्नो कन्ट्र्याक्ट हेर्नुहोस्।
कम्पनीले मेरो ग्र्याच्युटीबाट पैसा काट्न सक्छ?
तपाईंले कम्पनीलाई तिर्न बाँकी रकम, जस्तै नतिरेको ऋण, कम्पनीले काट्न सक्छ (धारा 52)। गल्ती गरेर भएको नोक्सानीको रकम ग्र्याच्युटीबाट काट्न अदालतको फैसला चाहिन्छ।
के यो DIFC वा ADGM जस्ता फ्री जोनमा, वा घरेलु कामदारलाई लागू हुन्छ?
हुँदैन। DIFC र ADGM का आफ्नै रोजगार कानून छन्, DIFC का धेरै कामदार यसको सट्टा बचत योजनामा छन्, र घरेलु कामदारका लागि छुट्टै कानून छ। सरकारी कर्मचारीका आफ्नै पेन्सन नियम छन्।
पैसा नपाएमा कहाँ उजुरी गर्ने?
मानव संसाधन तथा इमिराटाइजेसन मन्त्रालय (MOHRE) को वेबसाइट वा एपबाट श्रम उजुरी दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ, वा 600590000 मा फोन गर्नुहोस्। आफ्नो कन्ट्र्याक्ट, सलरी स्लिप र यो विवरण राख्नुहोस्।
अन्तिम पटक जाँच गरिएको: अक्टोबर 2026, यूएई कानून पोर्टल मा प्रकाशित सन् 2021 को संघीय डिक्री-कानून नं. 33 मा आधारित। नतिजा योजना बनाउनका लागि अनुमान मात्र हो, कानूनी सल्लाह होइन। आफ्नो अवस्थाका लागि मानव संसाधन तथा इमिराटाइजेसन मन्त्रालय लाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
यो पेज अरबी भाषाबाट अनुवाद गरिएको हो। केही कुरा नबुझिएमा वा गलत भएमा कृपया हामीलाई भन्नुहोस्।