امارات میں اختتامِ ملازمت گریجویٹی کا حساب کیسے ہوتا ہے؟
یو اے ای لیبر لاء کی دفعہ 51 کہتی ہے کہ جس فل ٹائم ملازم نے کم از کم ایک سال لگاتار کام کیا ہو، اسے اختتامِ ملازمت گریجویٹی ملے گی، جو آخری بنیادی تنخواہ پر بنتی ہے:
- پہلے پانچ سالوں میں ہر سال کے لیے 21 دن کی بنیادی تنخواہ، اور
- اس کے بعد ہر سال کے لیے 30 دن کی بنیادی تنخواہ۔
سال کے حصے کی رقم بھی کام کے حساب سے ملتی ہے۔ بغیر تنخواہ غیر حاضری کے دن نہیں گنے جاتے۔ کل رقم دو سال کی تنخواہ سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔ حساب تین مرحلوں میں ہوتا ہے:
- روزانہ تنخواہ: ماہانہ بنیادی تنخواہ ÷ 30۔
- پہلے پانچ سال: روزانہ تنخواہ × 21 × سال (زیادہ سے زیادہ 5)۔ پانچویں سال کے بعد: روزانہ تنخواہ × 30 × اضافی سال۔
- دونوں حصے جمع کریں۔ اگر کل رقم 24 مہینوں کی بنیادی تنخواہ سے زیادہ ہو تو گریجویٹی 24 مہینوں کی بنیادی تنخواہ ہوگی۔
ملازمت کی مدت کے مطابق آپ کو کتنا ملے گا
| ملازمت کی مدت | گریجویٹی |
|---|---|
| 1 سال سے کم | کچھ نہیں |
| 1 سے 5 سال | ہر سال کے لیے 21 دن کی بنیادی تنخواہ |
| 5 سال سے زیادہ | پہلے 5 سالوں میں ہر سال کے لیے 21 دن، اور اس کے بعد ہر سال کے لیے 30 دن |
| کوئی بھی مدت | کل ملا کر 2 سال کی تنخواہ سے زیادہ نہیں |
موجودہ قانون کے تحت نوکری ختم ہونے کی وجہ سے گریجویٹی کم نہیں ہوتی۔ ایک سال یا اس سے زیادہ کے بعد استعفیٰ دینے پر بھی اتنی ہی گریجویٹی ملتی ہے جتنی کنٹریکٹ ختم ہونے یا کمپنی (آجر) کے ختم کرنے پر۔
حساب کی مثالیں
10 سال ملازمت، بنیادی تنخواہ 10,000 درہم
روزانہ تنخواہ: 10,000 ÷ 30 = 333.33 درہم۔ پہلے پانچ سال: 5 × 21 × 333.33 = 35,000 درہم۔ اگلے پانچ سال: 5 × 30 × 333.33 = 50,000 درہم۔ آپ کو 85,000 درہم ملیں گے۔
3½ سال ملازمت، بنیادی تنخواہ 6,000 درہم
روزانہ تنخواہ: 6,000 ÷ 30 = 200 درہم۔ 3.5 × 21 × 200 = 14,700 درہم۔
30 سال ملازمت، بنیادی تنخواہ 5,000 درہم
روزانہ تنخواہ: 166.67 درہم۔ پہلے پانچ سال: 17,500 درہم۔ اگلے 25 سال: 25 × 30 × 166.67 = 125,000 درہم۔ کل رقم 142,500 درہم دو سال کی تنخواہ کی حد (24 × 5,000 = 120,000 درہم) سے زیادہ ہے، اس لیے آپ کو 120,000 درہم ملیں گے۔
کون سی تنخواہ لی جاتی ہے؟
امارات کی گریجویٹی آپ کی آخری بنیادی تنخواہ پر بنتی ہے، جیسی آپ کے کنٹریکٹ میں لکھی ہے۔ رہائش، ٹرانسپورٹ، فون اور دوسرے الاؤنس شامل نہیں ہوتے، اور نہ ہی اوور ٹائم، کمیشن یا بونس۔ یہ سعودی عرب سے مختلف ہے، جہاں مقررہ الاؤنس بھی شامل ہوتے ہیں۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
کیا استعفیٰ دینے پر میری گریجویٹی ختم ہو جاتی ہے؟
نہیں۔ 2 فروری 2022 کو نیا لیبر لاء لاگو ہونے کے بعد سے، جو ملازم کم از کم ایک سال لگاتار کام کرنے کے بعد استعفیٰ دے، اسے پوری گریجویٹی ملتی ہے۔ استعفیٰ پر پرانی کٹوتیاں اب لاگو نہیں ہوتیں۔
میں نے ایک سال سے کم کام کیا۔ کیا مجھے کچھ ملے گا؟
نہیں۔ گریجویٹی ایک پورا سال لگاتار کام کرنے کے بعد شروع ہوتی ہے۔ اس کے بعد سال کا ہر حصہ گنا جاتا ہے۔
کمپنی کو کب تک ادائیگی کرنی ہوتی ہے؟
نوکری ختم ہونے کے 14 دن کے اندر، آپ کی دوسری بنتی رقم کے ساتھ (دفعہ 53)۔
کیلکولیٹر تنخواہ کو 30 سے کیوں تقسیم کرتا ہے؟
زیادہ تر کمپنیاں اور وزارت کی مثالیں روزانہ تنخواہ ماہانہ بنیادی تنخواہ کو 30 سے تقسیم کر کے نکالتی ہیں۔ کچھ کمپنیاں تنخواہ × 12 ÷ 365 استعمال کرتی ہیں، جس سے رقم تھوڑی کم بنتی ہے۔ اگر یہ فرق اہم ہو تو اپنا کنٹریکٹ دیکھیں۔
کیا کمپنی میری گریجویٹی سے پیسے کاٹ سکتی ہے؟
کمپنی وہ رقم کاٹ سکتی ہے جو آپ کے ذمے ہو، جیسے نہ چکایا گیا قرض (دفعہ 52)۔ غلط رویے پر نقصان کی رقم گریجویٹی سے کاٹنے کے لیے پہلے عدالت کا فیصلہ ضروری ہے۔
کیا یہ DIFC یا ADGM جیسے فری زونز میں، یا گھریلو ملازمین پر لاگو ہوتا ہے؟
نہیں۔ DIFC اور ADGM کے اپنے ملازمت کے قوانین ہیں، DIFC کے بہت سے ملازمین گریجویٹی کی جگہ ایک بچت اسکیم میں ہیں، اور گھریلو ملازمین کے لیے الگ قانون ہے۔ سرکاری ملازمین کے پنشن کے اپنے قواعد ہیں۔
اگر مجھے ادائیگی نہ ملے تو میں کہاں شکایت کروں؟
آپ وزارتِ انسانی وسائل و اماراتائزیشن (MOHRE) کی ویب سائٹ یا ایپ کے ذریعے لیبر شکایت درج کر سکتے ہیں، یا 600590000 پر کال کریں۔ اپنا کنٹریکٹ، تنخواہ کی سلپس اور یہ تفصیل سنبھال کر رکھیں۔
آخری جائزہ: اکتوبر 2026، وفاقی فرمان قانون نمبر 33، سال 2021 کی بنیاد پر، جو یو اے ای قانون سازی پورٹل پر شائع ہے۔ نتیجہ منصوبہ بندی کے لیے ایک اندازہ ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ اپنے معاملے کے لیے وزارتِ انسانی وسائل و اماراتائزیشن (MOHRE) سے رابطہ کریں۔
یہ صفحہ عربی سے ترجمہ کیا گیا ہے۔ اگر کوئی بات واضح نہ ہو یا غلط ہو تو براہِ کرم ہمیں بتائیں۔