اختتامِ ملازمت گریجویٹی کا حساب کیسے ہوتا ہے؟
سعودی لیبر لاء کی دفعہ 84 کہتی ہے کہ جب نوکری ختم ہو تو کمپنی (آجر) ملازم کو کام کی مدت کا انعام دے گی، جو آخری تنخواہ پر بنے گا:
- پہلے پانچ سالوں میں ہر سال کے لیے آدھے مہینے کی تنخواہ، اور
- اس کے بعد ہر سال کے لیے پورے مہینے کی تنخواہ۔
سال کے حصے کی رقم بھی کام کے حساب سے ملتی ہے۔ حساب دو مرحلوں میں ہوتا ہے، پھر نوکری ختم ہونے کے طریقے کے مطابق حصہ لگایا جاتا ہے:
- پہلے پانچ سال: آدھی ماہانہ تنخواہ × سالوں کی تعداد (زیادہ سے زیادہ 5)۔
- پانچویں سال کے بعد: پوری ماہانہ تنخواہ × اضافی سال۔
- پوری رقم کو آپ کے حصے سے ضرب دیا جاتا ہے: پوری، دو تہائی، ایک تہائی یا کچھ نہیں۔
نوکری ختم ہونے کے طریقے کے مطابق آپ کو کتنا ملے گا
| صورتحال | آپ کو کیا ملے گا | دفعہ |
|---|---|---|
| کنٹریکٹ کی مدت ختم ہوئی، یا کمپنی نے کنٹریکٹ ختم کیا | پوری گریجویٹی | 84 |
| 2 سال سے کم ملازمت کے بعد استعفیٰ | کچھ نہیں | 85 |
| 2 سے 5 سال کے بعد استعفیٰ | ایک تہائی | 85 |
| 5 سال سے زیادہ اور 10 سال سے کم کے بعد استعفیٰ | دو تہائی | 85 |
| 10 سال یا اس سے زیادہ کے بعد استعفیٰ | پوری گریجویٹی | 85 |
| کمپنی نے اپنی ذمہ داریاں پوری نہیں کیں، اس لیے نوکری چھوڑی | پوری گریجویٹی | 81 |
| مجبوری کے حالات (force majeure)، یا خاتون کا شادی کے 6 مہینے یا بچے کی پیدائش کے 3 مہینے کے اندر نوکری چھوڑنا | پوری گریجویٹی | 87 |
| دفعہ 80 کی کسی وجہ سے نوکری سے نکالا گیا | کچھ نہیں | 80 |
حل شدہ مثالیں
10 سال بعد کنٹریکٹ ختم ہوا، تنخواہ 10,000 ریال
پہلے پانچ سال: 5 × 5,000 = 25,000 ریال۔ اگلے پانچ سال: 5 × 10,000 = 50,000 ریال۔ آپ کو 75,000 ریال ملیں گے۔
4 سال بعد استعفیٰ، تنخواہ 8,000 ریال
پوری گریجویٹی: 4 × 4,000 = 16,000 ریال۔ ملازمت 2 سے 5 سال کے درمیان ہے، اس لیے آپ کو ایک تہائی ملے گا: 5,333.33 ریال۔
7½ سال بعد استعفیٰ، تنخواہ 12,000 ریال
پہلے پانچ سال: 5 × 6,000 = 30,000 ریال۔ اگلے 2½ سال: 2.5 × 12,000 = 30,000 ریال۔ پوری گریجویٹی 60,000 ریال ہے، اور ملازمت 5 سے 10 سال کے درمیان ہے، اس لیے آپ کو دو تہائی ملے گا: 40,000 ریال۔
کون سی تنخواہ لی جاتی ہے؟
گریجویٹی آپ کی آخری تنخواہ پر بنتی ہے، یعنی اصل تنخواہ: بنیادی تنخواہ (basic) کے ساتھ وہ مقررہ الاؤنس جو باقاعدگی سے ملتے ہیں، جیسے رہائش اور ٹرانسپورٹ۔ کمیشن اور سیلز کا فیصد صرف اسی صورت میں نکالا جا سکتا ہے جب یہ تحریری طور پر طے ہوا ہو (دفعہ 86)۔
اگر کمپنی آپ کو نقد الاؤنس کے بجائے رہائش دیتی ہے تو اپنا کنٹریکٹ دیکھیں یا وزارت سے پوچھیں کہ اس کی قیمت کیسے لگائی جائے۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
کیا سعودی عرب میں غیر ملکی ملازمین کو اختتامِ ملازمت گریجویٹی ملتی ہے؟
جی ہاں۔ دفعہ 84 اور 85 پرائیویٹ سیکٹر میں لیبر لاء کے تحت آنے والے ہر شخص پر لاگو ہیں، چاہے سعودی ہو یا غیر ملکی۔ گھریلو ملازمین (ہاؤس ڈرائیور، ملازمہ وغیرہ) کے لیے الگ قوانین ہیں۔
سال کے حصے کیسے گنے جاتے ہیں؟
سال کے حصے کی رقم کام کی مدت کے حساب سے ملتی ہے۔ یہ کیلکولیٹر ہر مہینے کو سال کا بارہواں حصہ اور ہر دن کو 1/365 حصہ گنتا ہے۔
کمپنی کو کب تک ادائیگی کرنی ہوتی ہے؟
اگر کمپنی نے کنٹریکٹ ختم کیا تو کنٹریکٹ ختم ہونے کے ایک ہفتے کے اندر، اور اگر ملازم نے ختم کیا تو دو ہفتوں کے اندر (دفعہ 88)۔ کمپنی کام سے متعلق وہ قرض کاٹ سکتی ہے جو آپ کے ذمے ہو۔
میرا مقررہ مدت کا کنٹریکٹ ختم ہو گیا اور تجدید نہیں ہوئی۔ کیا مجھے پوری رقم ملے گی؟
جی ہاں۔ کنٹریکٹ کی مدت ختم ہونے پر دفعہ 84 کے تحت پوری گریجویٹی ملتی ہے؛ استعفیٰ والے حصے لاگو نہیں ہوتے۔
مجھے بغیر کسی جائز وجہ کے نوکری سے نکالا گیا۔ کیا مجھے زیادہ مل سکتا ہے؟
دفعہ 77 کے تحت آپ کو ناجائز برطرفی کا معاوضہ بھی مل سکتا ہے۔ یہ کیلکولیٹر اسے شامل نہیں کرتا۔ وزارتِ انسانی وسائل (کال سینٹر 19911) یا کسی وکیل سے رابطہ کریں۔
اگر مجھے پیسے نہ ملیں تو شکایت کہاں کروں؟
آپ وزارتِ انسانی وسائل و سماجی ترقی کی ویب سائٹ یا ایپ کے ذریعے لیبر شکایت درج کر سکتے ہیں، یا 19911 پر کال کریں۔ اپنے کنٹریکٹ، تنخواہ کی سلپس اور اس تفصیل کی کاپی سنبھال کر رکھیں۔
آخری جائزہ: اکتوبر 2026، مجلسِ وزراء کے بیورو آف ایکسپرٹس کے شائع کردہ لیبر لاء کے متن کی بنیاد پر۔ نتیجہ منصوبہ بندی کے لیے ایک اندازہ ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ اپنے خاص معاملے کے لیے وزارتِ انسانی وسائل و سماجی ترقی سے رابطہ کریں۔
یہ صفحہ عربی سے ترجمہ کیا گیا ہے۔ اگر کوئی بات واضح نہ ہو یا غلط ہو تو براہِ کرم ہمیں بتائیں۔